Colori

人生100年時代の労働からの開放。
終身雇用制度の崩壊。
価値観の多様化。

人生において、人々は今まで以上に多様な選択肢から
自らの価値観にあったものを選ぶようになります。

AIでは困難な感情や体感で繋がる組織のデザイン。
長時間労働という根性論から脱する、
フロー状態での働き方の提案。
時間・空間・繋がりにおける
ウェルビーイング（個の幸せ）の
再構築。

ヨガ × 農業 × テクノロジーという
バックヤードを生かした自由な発想で
人々（ i ）の人生に色どり（Color）を与えます。

いつの世も、人々に夢と希望を与えるもの。
それは子供のような無邪気な遊び心だと考えています。

About us

Colori（カラーリ）は、
多様な価値観を許容することで
新しい価値が創出することを信じ、
遊び心のある企画の立案や実行の支援を行う
プロフェッショナルチームです。
私たちは各業界に精通した
メンバーで構成されています。
多種多様な業界のチャレンジを支援し、
ドライブさせていきます。

代表取締役社長

長谷直達

Hase Naotatsu

株式会社ミクシィに新卒で入社。入社後はSNS「mixi」のプロダクト開発に従事。
2012年6月にプロダクトオーナーに就任。数百万ユーザのコアプロダクトのリニューアルを担当。2014年12月より社長室にてM&A関連業務に従事。2015年1月にミクシィ・リサーチの取締役に就任。同会社を2016年4月にクロスマーケティング社へ売却。
2016年8月から株式会社ABEJAに参画。人事部責任者としてAIエンジニアの人財採用戦略立案、管理部の立ち上げに従事。その後、小売業向けSaaS事業責任者、マーケティング&ブランディング責任者も兼務。
2018年4月に執行役員、2018年11月に取締役に就任し、国内事業を管掌。
2019年6月にABEJAを退任し、熊本へ移住。
2019年12月より、株式会社Coloriを創業。

Service

企業向けコーチング／
コンサルティング事業
coachi（コーチー）

coachiが目指すのは企業の主治医です。
多様なニューノーマルの社会に向けた
新しい事業の創造や業務改革の支援を行います。
DXやAI化など、言葉だけが先行するような事業推進ではなく、
coachiではまず徹底した現場理解（アセスメント）を行い、
その後、適したプロフェッショナルをアサインして、
解決策を実行に移していきます。